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2021年江西省劳动模范你的家乡彩礼和嫁妆一般要多少钱?江西70名教师主动辞职是体制机制改革?还是伤了教师的心??2021年江西省劳动模范2021年江西省五一劳动奖章(劳模)(142人)
南昌:
吴红兵南昌福德隆实业有限公司技术总工
秦红光南昌市群福针织制衣有限公司车间主任
陈绍梅(女)江西顺丰速运有限公司收派员
高建兵南昌市众腾生态园有限公司主管
杨福荣(女)江西新通城餐饮管理有限责任公司店长
李颖(女)江西南昌公共交通运输集团有限责任公司工会主席
张燕燕(女)南昌市洪都中医院护士长
陶永军南昌市新建区疾控中心党支部书记
章小宝江西省南昌市公安局红谷滩分局副局长
陈加群江西铃格有色金属加工有限公司压铸工厂技师
王春华江西金鑫发铝业有限公司董事长
唐建波南昌市天盾保安服务有限公司董事长
九江:
王俊瑞昌市江瑞冶金材料有限公司总经理助理、生产部主管
夏建平九江昂泰胶囊有限公司班长
王林峰九江力山环保科技有限公司机修车间主管
杜才如中国石油化工股份有限公司九江分公司班长
姜胜义中铁大桥局集团第五工程有限公司项目经理
喻秋平九江学院附属医院重症医学科副主任
方繁江西省都昌县人民医院副院长
沈道富国家税务总局九江市税务局稽查局副局长
曾宪利瑞昌市扶贫办公室党组书记、主任
胡坚晟欧克科技股份有限公司董事长
景德镇:
徐家星景德镇市徐徐道来陶瓷文化有限公司彩绘车间工人
洪厚英景德镇市皮肤病医院医疗美容科主任
秦俊景德镇市百树学校美术教师专业指导教授
吴和龙景德镇文宇陶瓷有限公司职工
徐国明珠山区职工画院副院长
蔡玲玲(女)景德镇市民俗文化瓷业有限公司董事长
张将景德镇市第二人民医院党委书记
林贺达景德镇市华达实业集团有限公司总经理
萍乡:
严珍恩甘源食品股份有限公司外事部经理兼工会主席
冯燕(女)萍乡市顺通旅行社有限公司讲解员
卢萍乡萍钢安源钢铁有限公司安源轧钢厂棒线车间主任
熊怡俊国网江西省电力有限公司萍乡供电分公司线路带电作业班班长
李奕鹏中国移动江西有限公司萍乡分公司集团客户部经理助理
汤小凤(女)芦溪县教育局教研员
贺志华萍乡市安全生产救援救护中心副主任、芦溪县南坑镇妙泉村第一书记
何学胜萍乡市农业农村局党委委员、副局长
陈红球江西红海力能源科技有限公司董事长
新余:
赵志坚新余市邮政分公司分宜揽投部投递员
龚淑华江西德瑞带钢有限公司调度
张文卫新余钢铁股份有限公司自动化部二钢自动化车间副主任
陈忠英(女)新余市渝水第七小学校长
赖炜新余市税务局办公室主任
周银古新余市疾控中心卫生检验科科长
胡小青新余市农村创业致富带头协会会长、新余市洪泰农业科技有限公司总经理
鹰潭:
朱丽榆(女)鹰潭市众鑫成铜业有限公司财务部会计
张小燕(女)鹰潭市月湖区总工会常务副主席
宋智勇江西学智文化发展有限公司技术总监
徐冬华中国电信鹰潭分公司渠道运营中心(宽带视讯部)主任、渠道党支部书记
吴敏鹰潭市余江区人民医院副院长
李剑峰中铁十一局集团桥梁有限公司执行董事、总经理
赣州:
赖春林信丰县弘业电子有限公司技术经理
欧阳水林赣州澳克泰工具技术有限公司基体研发工程师
王明华赣州稀土友力科技开发有限公司萃取主任
朱琴勤赢家时装(赣州)有限公司技术主管
王进平江西漂塘钨业有限公司装矿组组长
赖昭盛中国电信股份有限公司赣州分公司网络操作维护中心技术骨干
龙慧萍(女)江西青峰药业有限公司第一制剂事业部设备工程部副经理
徐国钻崇义章源钨业股份有限公司技术中心主任
谢春霞(女)安远中等专业学校教师
余丽霞(女)赣南卫生健康职业学院教师
伦宗飞山东凯马汽车制造有限公司赣州分公司副总经理
许立新江西理工大学人力资源部副经理
熊雪景石城县扶贫办公室党组书记、主任
陈一文赣州君拓网络科技有限公司骑手
刘云波江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂总经理、党支部书记
宜春:
肖强江西铜鼓江桥竹木业有限责任公司技术员
何小兵江西司太立制药有限公司技术应用部部长助理
方芹(女)江西金源纺织有限公司车间主任
刘惟果江西旺旺食品有限公司工会主席
黎郑安宜春先锋军工机械有限公司加工段段长
谢春江宜春公交集团有限公司公交驾驶员
巴勇宜春市少年体校赛艇教练员
谢静波丰城市人民医院党委副书记、院长
肖坚宜春市公安局特警支队副支队长,派驻袁州区飞剑潭乡山塘村第一书记
熊波林江西金虎保险设备集团有限公司总经理
汪祖源中国电信股份有限公司宜春分公司党委书记、总经理
上饶:
谢足媚(女)玉山县玉合昌农业科技发展有限公司种植基地农民工
孙学银上饶市第四中学党支部书记、校长
陈正卫(女)铅山县第二中学党委书记、校长
田建交江西星华实业有限公司职工
乔占瑞江西省核工业地质局二六八大队地质调查院高级工程师
汪俊江西赣东北圆通速递有限公司操作员
阮英琴(女)中国电信股份有限公司余干分公司客户经理
郑为忠上饶市广丰区建设工程安全质量监督管理站高级工程师
常莉(女)国家税务总局弋阳县税务局党委委员、副局长
程华鄱阳县人民医院党委副书记、头胸外科主任
胡维雄国网江西省电力有限公司横峰县供电分公司经理
吉安:
张梅红普正药业集团股份有限公司质量部副经理
黄昕江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间技师
魏永兴江西玉峡药业有限公司工程师
段冬梅(女)江西长运吉安公共交通有限责任公司22路线路班长
许海芝先歌音响(吉安)有限公司修理组长
李润芳江西龙天勇有色金属有限公司电解车间主任
张云如江西省新干中学科研处副主任
范恩圣江西省永丰中学副校长
刘涛安福县城控投资集团有限公司董事长、总经理
刘明扬国家税务总局吉安市税务局党委书记、局长
吴家荣万安县自来水公司经理
抚州:
陈小兰(女)建昌帮药业有限公司南城分公司职工
邓慧萍(女)江西省临川第一中学副校长
饶玮(女)中国人民人寿保险股份有限公司抚州中心支公司总经理助理
李勇南丰县餐饮烹饪行业协会会长
吴小其育佳教育装备集团有限公司销售经理
邹神勇国家税务总局抚州市税务局科长
李燕圆江西省乐安县龚坊镇党委副书记
彭志星临川区疾控中心传防科科长
郭贵玉中国电信股份有限公司抚州分公司党委书记、总经理
赣江新区:
黄贵平江西南昌济生制药有限责任公司技术部部长
倪波国家税务总局江西赣江新区税务局信息中心主任
省产业:
罗金超江西建工第四建筑有限责任公司第九事业发展部员工
刘洋江西省网络安全研究院工程师
徐世亮江西省国土资源厅信息中心高级工程师
包丽平(女)江西省旅游集团股份有限公司人力资源部总经理
单九生江西省气象台台长
李军伟中铁二十四局集团镇赫高速公路二标项目经理部经理
万新全长天集团党委委员、副总经理、工会主席
周凯中国电信股份有限公司江西分公司企业信息化事业部计费结算支撑中心主任
陈松平中国移动通信集团江西有限公司信息化支撑中心产品研发工程师
李哲人江铜贵溪冶炼厂原料部轨道衡工段副工段长
罗良清江西财经大学统计学院老师
李爱龙吉安市公路局新干分局神政桥道班班长
陈爱民中国邮政集团有限公司江西省分公司集邮与文化传媒部总经理
陈明国家电投集团江西电力工程有限公司南昌分公司副总经理(正科级)
欧建广江西省水投能源发展有限公司建管部项目负责人
卢赛强省地质测绘院西藏分院副分院长
吴云中国铁路南昌局集团有限公司向塘机务段整备车间机车钳工
刘垂祥南昌富昌石油储运有限公司总经理助理兼总经理办公室主任、投资发展部主任
邱志明江西建工第一建筑有限责任公司四分公司经理
李平(女)民航华东空中交通管理局江西分局技术保障部终端运行室副主任
李斌中国人寿财产保险赣州市中心支公司信丰支公司理赔查勘员
鲁伟江西援疆指挥部党委委员、副总指挥、克州政府党组成员,江西省司法厅人事警务处处长
吉中祥江西国际(肯尼亚)有限公司副经理
沈小敏江西省公路运输管理局客货运输管理处四级调研员
李鹏南昌邮区中心局驾驶员
吁明涛试飞站机务一大队中队长
王福全吉安银保监分局纪委办副主任、永新县高市乡滨江村驻村第一书记
胡晓青江西省水利投资集团有限公司总经理助理、江西省水投建设集团有限公司党委书记、董事长
李艳(女)江西省国有资产监督管理委员会宣传教育处处长、一级调研员
张德意江西人民出版社有限责任公司党支部书记、总经理
蒋辉中国铁路南昌局集团有限公司党委副书记、董事、总经理
你的家乡彩礼和嫁妆一般要多少钱?我是新疆一个三线城市。婚前,男方把房子买好,并且装修好,全部付清,我们结婚后就是拎包入住。男方给2万块钱的彩礼,五金当时差不多花了2万多。我陪嫁我妈给我买了一个车(车+保险+税,差不多20万),我爸给了10万,并且还给我买她一套五金。虽然工资低,但是我没有什么生活压力。婆婆对我很好,暖气费婆婆都帮我交,现在20多岁了,感觉自己就像啃老族。虽然我现在不是什么大富大贵,但是对于我现在的生活我真的很满足。以后一定要好好孝敬双方老人!
我觉得我们大美新疆挺好的,彩礼不会要很多,陪嫁却不会很少!所以我们新疆女孩在家中还是有地位哒!欢迎大家来大美新疆找对象!!
江西70名教师主动辞职是体制机制改革?还是伤了教师的心??其实,无需过分解读这件事情。
我大致了解了一下,之所以会请辞,与当地教育水平较高,但是当地的工资待遇水平却太低有关。
这其实也很好理解。老师也是人,也要吃饭嘛。当你的工资待遇无法留住他的时候,他自然就会走。像原来的黄岗,多少辉煌。现在你再去看它,优秀老师流失,现在早就辉煌不再了。
我们其实真正要可惜的,不是这70名教师请辞的事情。因为,这70人请辞了,当地自然也很容易能够找出70个愿意干的人。
真正要可惜的,是当地政府的短视行为,因为从整体和长远去看,这样的待遇、政策,说明当地政府,它不是希望教育越来越好,而是希望教育越来越差。看待教育,还是用“性价比”思维!非常有害。
我经常和人这样讲:
老师,其实只是个代名词,站在这个代名词背后的人,他的水平有多高,是与工资待遇挂钩的。1000块,找不找得到老师?也能。地里拉个农民出来,他就是老师。
2000块,找不找得到老师?范围要广一点儿。小学毕业的,可能会来。
3000块呢?初中毕业的可能会来。
4000块呢?高中毕业的可能会来;
5000块呢?大学生可能会看一眼教育了;
10000块呢?研究生、博士生,可能会看一眼了;
年薪百万呢?大部分优秀人才,都要趋之若鹜了。
以上每一个价位,其实都能找到老师。
但我们一定要思考的问题是:你希望我们的教育,是哪一个档次呢?
只想经济节约一点儿?那么,1000块找个老师,栓在教室门口,监督学生背背书,日子照样可以给你混到。
但,这样的教育,能教育出真正优秀的人才,能让中国真正实现伟大复兴么?
有人说:现在的教师,不配拥有那么高的待遇;还拿学历、师德,等等,来指责现在的老师。
其实,提高教师待遇,不正是为了解决你们所指责的这些内容么?
你觉得教师学历不够?等教师待遇提高了,学历高的人愿意看教育一眼了,进入教育的门槛提高了,那些学历不够,能力不足的人,自然就进不到教师队伍。
你觉得有些教师师德师风有问题。等教师的待遇提高了,大家更珍视这份工作,都爱惜自己的羽毛了,自然就不敢胡作妄为了。现在很多敢胡作妄为的老师,你就去看他,为什么这么肆无忌惮?因为他们想,“大不了不当老师了嘛,又赚不了几块钱。我很稀罕么?”对,以后,只有让这些人稀罕了,他们也就不敢乱来了。同时,更多优秀的人进来了,这样的人,也就淘汰了!
结束语:国家其实已经看到了,提高教师待遇,不是某一个教师受益的事情,而是关乎整个社会良好风气是否能够形成的事情。
你想,一个国家,如果没有尊师重教、尊重知识的风气,有什么底气去谈科教兴国呢?
你好,我是君山,一线教师,爱谈一点儿教育,如果你也喜欢,欢迎关注我,君山期待与你进行交流!
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